Même si 60% des jeunes fumeurs en Europe ont essayé d’arrêter, seuls peu d’entre eux ont réussi et encore moins font usage des interventions d'aide à la cessation du tabagisme à leur disposition. Parmi les multiples raisons à cela :
- les sentiments ambivalents par rapport à l’arrêt de la cigarette,
- le manque d’information sur les prestations disponibles,
- l’impression que les interventions d'aide sont prétentieuses et ennuyeuses ou encore,
- le désir d’arrêter par eux-mêmes ou avec l’aide d'amis.
Le projet européen ACCESS
Financé par l’Union Européenne, ACCESS est un projet dont l’objectif est d’augmenter l’impact des interventions d'aide à l'arrêt du tabagisme chez les jeunes en mobilisant :
- des prestataires,
- des promoteurs,
- des organismes de financement et
- des décideurs.
Son objectif est de déterminer comment motiver les jeunes fumeurs à participer à des interventions d'aide à l'arrêt du tabac et de transformer cette découverte en recommandations concrètes. Dans ce but, des réseaux nationaux ont été établis dans dix pays européens pour encourager la collaboration entre divers acteurs sociaux et éducatifs.
Neuf principes directeurs et des stratégies de recrutement
L’aboutissement du projet est un rapport [1] comportant des principes directeurs et des stratégies de recrutement ainsi qu’un catalogue d’activités de motivation identifiées par les prestataires d'aide à la cessation du tabagisme chez les adolescents. Ces principes directeurs et stratégies de recrutement ont été élaborés sur la base :
- de témoignages,
- de documentation et,
- d’observations rapportés dans les dix pays partenaires.
Dans cinq catégories
Le projet ACCESS a identifié neuf principes directeurs et des stratégies de recrutement réparties dans cinq catégories :
- la communication interpersonnelle,
- le marketing,
- l’adaptation des messages,
- les techniques d’apprentissage du comportement et,
- le changement structurel.
Par six points d’accès généraux
Les jeunes peuvent être recrutés dans les différents cadres où ils ont l’habitude de passer du temps. En ce qui concerne les stratégies de recrutement, seules peu d’entre elles utilisent la famille et les éducateurs. Le projet a identifié six points d’accès généraux où des activités spécifiques ont été menées :
- les services sanitaires, sociaux et les institutions,
- les écoles et les lieux de travail,
- internet,
- les médias traditionnels,
- les cadres extra-scolaires/de divertissement et
- les points d’accès spécifiques aux consommateurs de tabac.
Recommandations
Selon le rapport ACCESS, il est urgent que le recrutement soit reconnu par la société comme un élément indépendant pour toute stratégie d'aide à la cessation du tabagisme et comme une tâche prioritaire pour les éducateurs, les professionnels de la santé et les décideurs.
Il est indispensable que : 1- les stratégies de recrutement soient une part intégrante de toute intervention d'aide à la cessation du tabagisme, 2- aucune prestation ne reçoive de financement public sans proposer des stratégies de recrutement efficaces et 3- qu’un budget à part soit destiné au développement et à la mise en place de telles stratégies. |
Pour devenir une part acceptée de la culture des jeunes, les interventions d'aide à la cessation du tabagisme doivent être conçues comme une prestation attrayante et utile.
Innovatrices, les techniques de marketing spécifiques aux jeunes doivent trouver leur chemin au sein de la communauté de la santé publique.
Les réseaux de communication spécifiques aux jeunes devraient être utilisés pour disséminer les informations sur les interventions d'aide à l'arrêt.
Référence
- Access (Access strategies for teen smoking cessation in Europe) ; Stratégies visant le sevrage tabagique chez les adolescents - Principes directeurs, stratégies et activités ; juillet 2010 (Rapport pdf)
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